Referentie s Heeren Loo 3e spoor

Vanaf 2022 zijn wij gestart met onze samenwerking met Passus voor 3e spoor re-integratietrajecten. Omdat wij als grote werkgever in de gehandicaptenzorg  (17.000 werknemers) het eigen risico dragen voor werknemers die instromen in de WIA (wet inkomen naar arbeidsvermogen) zijn wij ook verantwoordelijk voor de re-integratie trajecten die wij onze werknemers aanbieden.

Samen met Passus hebben we een maatwerktraject vormgegeven om deze dienstverlening uit te voeren. Momenteel hebben we een 30-tal trajecten door Passus laten uitvoeren. Van deze groep is inmiddels een groot deel van de werknemers weer duurzaam aan het werk. Een aantal zijn afgevallen doordat er sprake was van toegenomen gezondheidsklachten. Wij zijn zeer tevreden over de samenwerking zowel met het accountmanager als met de resultaten van de trajectbegeleiders die een persoonlijke en op maat afgestemde dienstverlening aan onze re-integratie kandidaten kunnen bieden. De zorgvuldige rapportages, regelmatige tussentijdse afstemmingsmomenten en het leveren van maatwerk voor onze werknemers maken het verschil en zorgen voor mijns inziens voor de behaalde resultaten

Carin van Bijsteren-van Dijk, Specialist Verzuim en Inzetbaarheid WGA-ERD/ Register Arbeidsdeskundige bij 's Heeren Loo