Schouten Zekerheid en Passus Advies: samenwerken aan perspectief in het derde spoor
Een succesvolle re-integratie in het derde spoor vraagt om een sterke samenwerking tussen casemanagement en een gespecialiseerde re-integratiepartner. Daarom werken Schouten Zekerheid en Passus Advies regelmatig samen bij de begeleiding van WIA-gerechtigde (ex-)werknemers. Waar Schouten Zekerheid vanuit haar rol als WIA-casemanager werkgevers, verzekeraars en uitkeringsgerechtigden ondersteunt bij het maken van de juiste keuzes, verzorgt Passus Advies de persoonlijke begeleiding richting arbeid, participatie en ontwikkeling. Door onze krachten te bundelen, creëren we niet alleen meer perspectief voor de uitkeringsgerechtigde, maar benutten we ook kansen die anders verloren zouden gaan.
De rol van Schouten Zekerheid bij derde spoortrajecten binnen de WIA
Waarom een derde spoortraject?
Een derde spoortraject ondersteunt WIA-gerechtigde (ex-)werknemers bij het vinden van passend werk of andere vormen van duurzame participatie. Voor werkgevers en verzekeraars helpt dit om schadelast te beperken en kansen op inkomen uit arbeid te vergroten. Tegelijkertijd draagt werk bij aan herstel, eigenwaarde en maatschappelijke deelname. Door tijdig in beweging te komen, worden kansen op arbeid beter benut en langdurige afstand tot de arbeidsmarkt voorkomen.
De rol van Schouten Zekerheid
Als WIA-casemanagementteam vervult Schouten Zekerheid een actieve en regisserende rol binnen derde spoortrajecten voor WIA-gerechtigde ex-werknemers van diverse werkgevers.
Wij adviseren werkgevers en verzekeraars over passende vervolgstappen, onderhouden contact met uitkeringsgerechtigden en sturen op zowel schadelastbeheersing als het vergroten van perspectief op arbeid en participatie. Daarbij werken wij graag samen met derde spoorpartijen die regie nemen, realistische verwachtingen scheppen en transparant rapporteren over voortgang en mogelijkheden.
Wat wij verwachten van een derde spoorpartij
Wij verwachten een actieve, realistische en resultaatgerichte aanpak. Een derde spoorpartij:
- neemt regie op het traject;
- schept duidelijke verwachtingen;
- koppelt transparant terug over voortgang en mogelijkheden;
- ondersteunt de uitkeringsgerechtigde bij het nemen van eigenaarschap over de eigen re-integratie.
Ook wanneer uitstroom naar werk nog niet haalbaar is, blijft deze rol van grote waarde. Juist bij beperkte belastbaarheid of een onzeker toekomstperspectief maakt goede samenwerking het verschil.
Vroegtijdig starten: niet wachten op het UWV
Wij zoeken steeds vaker de samenwerking op voordat een definitieve WIA-beoordeling heeft plaatsgevonden. Door de huidige doorlooptijden bij het UWV duurt het regelmatig lang voordat duidelijk wordt welke arbeidsmogelijkheden iemand heeft. Wanneer pas later wordt gestart met re-integratie, gaan vaak kansen verloren.
Daarom starten wij waar mogelijk al in de voorschotfase met een derde spoortraject. Zo benutten we de beschikbare tijd optimaal en vergroten we de kansen op arbeid, ontwikkeling en inkomen.
Ook aandacht voor WIA 80-100%
Ook bij WIA-gerechtigden met een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80-100% zien wij regelmatig aanleiding voor een derde spoortraject. Hoewel formeel geen restverdiencapaciteit is vastgesteld, kan er wel perspectief op inzetbaarheid bestaan. Wanneer motivatie aanwezig is en dit wordt ondersteund door een bedrijfs- of verzekeringsarts, adviseren wij om mogelijkheden te verkennen.
Het behouden van ritme, stimuleren van participatie en onderzoeken van kansen kan bijdragen aan herstel, toekomstperspectief en duurzame inzetbaarheid.