Een waardevolle stap: de impact van een werkervaringsplaats

Bij Passus geloven we in de kracht van kleine stappen. Soms is één stap buiten je vertrouwde omgeving precies wat nodig is om weer vooruit te komen. Dat bleek ook voor onze kandidaat die via een werkervaringsplaats (WEP) bij een andere organisatie haar re-integratietraject een nieuwe wending gaf. Haar volgende stap is een nieuwe baan op bekend terrein: bij haar huidige werkgever. In dit artikel deelt zij (anoniem) haar verhaal.

Een nieuwe omgeving, nieuwe inzichten

In het begin twijfelde ik of het de juiste keuze zou zijn om ergens anders mijn re-integratietraject voort te zetten. Alles was nieuw: de organisatie, de mensen, de manier van werken. Maar juist dat onbekende heeft me veel nieuwe inzichten gegeven. Ik heb ervaren hoe het is om in een andere structuur te werken, met een andere dynamiek. Daardoor weet ik nu beter wat ik belangrijk vind in mijn werk en in welk soort organisatie ik tot mijn recht kom.

Persoonlijke groei door bewustwording

De stap naar een andere werkomgeving bracht ook persoonlijke ontwikkeling met zich mee. Ik ben me veel bewuster geworden van mijn eigen gedrag in bepaalde situaties. Daardoor kan ik nu beter mijn grenzen aangeven. Dat was in het begin lastig - je bent nieuw, je wilt het goed doen – maar ik heb geleerd om trouw te blijven aan wat goed is voor mijn herstel.

Van werkritme naar werkplezier

De werkervaringsplaats bood ruimte om op een laagdrempelige manier uren en werkritme op te bouwen. Mijn doel was om weer structuur te vinden en te ontdekken welke mogelijkheden er nog meer bestaan. Dat is gelukt. Ik heb kunnen meekijken bij verschillende afdelingen en functies binnen de organisatie. Die brede blik heeft me geholpen om te ontdekken welke werkzaamheden goed bij mij passen.

Begeleiding die het verschil maakt

Gedurende het hele traject stond Passus naast mij. De begeleiding vanuit Passus was erg waardevol. Ik had altijd iemand om mee te sparren, iemand die meedacht over de juiste stappen. Ook waren zowel mijn huidige leidinggevende en de leidinggevende van de werkervaringsplaats betrokken en dachten met mij mee. Die combinatie gaf me vertrouwen.

Uitdagingen en doorzetten

Natuurlijk waren er ook uitdagingen. Wat mij hielp, was het besef dat een werkervaringsplaats juist duidelijkheid geeft over wat je wilt en wat op lange termijn goed voor je is. In het begin vond ik het spannend: een nieuwe organisatie, onbekende mensen. Tegelijkertijd gaf het rust om ergens te starten waar niemand je nog kent.

Ook dacht ik van te voren dat het vinden van m’n draai in korte tijd een uitdaging zou zijn. Gelukkig kwam ik in een warm en betrokken team terecht, waardoor ik me echt onderdeel van het team voelde, ondanks de korte periode. Ik hield steeds het doel voor ogen: herstel en re-integratie. Dat hielp me om keuzes te maken die goed waren voor mij.

Een boodschap aan anderen

Mijn advies aan anderen die overwegen om via een werkervaringsplaats weer aan het werk te gaan? Doe het. Het levert altijd iets op: inzichten, ervaring, zelfkennis. Het kan niet mislukken. En bespreek vooraf goed wat je verwachtingen zijn, en wat de organisatie van jou verwacht. Een duidelijk takenpakket helpt om structuur te vinden.

Terugkijken met trots

Nu ik aan het eind van mijn re-integratietraject sta, kijk ik met een positief gevoel terug. Het was pittig en soms confronterend. Maar ik ben trots op wat ik heb bereikt. De werkervaringsplaats heeft mijn re-integratie versneld. Voor mij hielp het om even uit mijn eigen werkomgeving te stappen. Het gaf me de ruimte om op neutraal terrein te ontdekken wat ik wilde. Ook hielp het om niet al te ver in de toekomst te kijken, want vooruitgang boekte ik echt in kleine stappen!